新甄选办法希望移民抵埠后即就业 律师:一厢情愿

　　联邦修订技术移民甄选办法，希望移民抵埠后立即能就业。但王仁铎律师认为这是移民部「一厢情愿」的想法，无视加国技术移民主要来源地为开发中国家，确将语言要求设得那么高，加上学经历认证门槛，符合资格者将少之又少。他不排除移民部修法真正用意是减少移民数量。

　　移民部修订联邦技术移民甄选办法，大幅提高语言要求，且申请人的海外学经历在送件前须先通过本地认证机构审核，才能取得评分。新法也将符合最高分的年龄层降至35岁以下，希望吸纳更多年轻新移民，让他们在抵埠后立即能就业，贡献加国经济。

　　但王仁铎律师认为，这是移民部「一厢情愿」的想法，根本忽略了加拿大技术移民主要来源地是开发中国家，这些海外专业人才基于追求更好的生活或躲避动乱，才会选择移民加拿大，但现在移民部将语言要求订得那么高，加上学经历认证门槛，未来符合资格者将少之又少。

　　他强调「通过认证」与「顺利就业」是两回事，就算移民前本地认证机构认证申请人的学经历资格，但各省专业监管机构为了保护自己的即得利益，不愿给予新移民在当地就业所需的专业资格，一切都是罔然，这是长期存在的现实，未来也不会消失。

　　联邦政府修订技术移民甄选办法，希望移民抵埠后立即能就业，但业界有人称这不过是「一厢情愿」的想法

　　至于移民部一再强调要吸纳更多年轻移民，王仁铎提醒，年轻移民虽然就业能力较佳，但同样的流动性也较高，在全球化趋势下，他们哪里有机会就往哪里跑，难保取得公民后又离开，等到退休再回加拿大享福利。

　　反倒是一些中年技术移民，抵埠后愿意降格以求，或转行从头开始，只求在加拿大的稳定生活，他们对经济的贡献不见得少于那些年轻移民。

　　不管移民部的说法多么冠冕堂皇，他认为修法的真正用意就是为了减少技术移民数量。对那些无法取得本地工作或留学经验，但有心移民的海外申请人而言，他的建议就是好好加强英文，除此之外，别无他法。