萧条期也有工作机会 加拿大部分公司仍在招聘

    萧条中，一些地区很少见到招聘广告，但专家表示只要技术对口，知道去哪里找，你仍能找到工作。

    一月份，加拿大经济流失12.9万个就业岗位，是30年来表现最差的一月。自去年11月起，加拿大已经丢掉了21.3万个岗位，主要在建筑，制造，林木，能源以及运输业。不过仍有人被招聘，二月份单就保健护理以及社会服务部门就招聘了3.1万人。

    教育、保健护理以及公共服务等这些所谓的“抗衰退”行业被认为是任何经济中都至关重要的服务。工程师以及建筑工同样被认为较为安全，因为政府为刺激经济投资建设大量如开路架桥等工程。

    这意味着即使在萧条时期，只要加拿大人有这方面的技术——财务、工程师、电脑人员以及技术专家等，仍可以找到工作。另外，国内一些地方，如萨斯咯彻温省(Saskatchewan)以及其它西部地区的经济预计在今年仍会增长。

    国内仍有许多专场招聘会在如火如荼地进行着。黑莓制造商Research in Motion Lt.在去年招聘了4千人并计划2009年招聘3千人，将员工整体数量扩大到1.5万人。另外，温哥华2010年奥运会提供了许多短期岗位。加拿大唯一的飞机制造商Bombardier Aerospace仍需要数百名技术熟练的新工程师和其它工人。拿Bombardier来说，由于订单减少，该公司宣布裁员1,360人，相当于员工总量的4.5%，但它同样计划招聘800名临时工人。

    Patrick Sullivan，人才网站Workopolis的前总裁表示，虽然用人公司自去年秋季早期开始，招聘量减少了25%，但“仍有许多人被雇用”。他说许多公司(比如Bombardier)已经在最近宣布仍然招聘一些“重要岗位”。比如，加拿大丰田公司最近招聘了一些新员工，虽然其在其它国家的工厂减产，以及笼罩在整个汽车行业上的阴影不散。Workopolis网站最近还张贴了加拿大索尼公司的招聘需求。

    猎头公司Cramer and Company International的Christian Hasse表示求职者也在增加。例如，卑诗省的Coast Mountain Bus Company今年招聘500名巴士司机，到目前为止收到3千份简历。温哥华2010年奥运会的组织者表示他们不愁完不成招聘任务了。负责招聘的Donna Wilson说组委会在削减开支后计划下月招聘1,500到2,000人，比原定少约100人，其中500个岗位是临时工。

    随着衰退的进一步加深，预计加拿大就业市场的竞争将更加激烈。丰业银行经济师Adrienne Warren预计加拿大二月份失业率将上升到7.3%，即减少6万个岗位。她预计加拿大失业率到年底会上升至8.5%。不过她也表示专业岗位，如律师、会计、审计以及工程师等不受波及的机会相对大些，这是因为经济低迷的时候，这些岗位的需求更大。

    在联邦预算投入大笔资金建设高速公路、排水管道、交通以及建筑工程后，建筑业正准备趁机大干一场。蒙特利尔的建筑工程巨头SNC-Lavalin以及从多伦多Aecon Group到蒙特利尔Stantec Inc.的同行业其它公司都准备壮大自己。

    从事道路，桥梁，港口以及机场建设的Aecon的订单已经积累到逾12.5亿元。最近该公司又取得了Lockerbie & Hole of Edmonton公司，准备扩张到西部的能源业；有超过1万名员工的Stantec公司也准备招聘具有专业技能的工程师；SNC-Lavalin到2008年底就已经有订单90多亿元。该公司每年都在成长并希望加拿大大学有更多的相关专业学生毕业。