找工作雇主偏爱证书 加国技术移民就业面临障碍

　　在加拿大，拥有国外证书和工作经历但不被加拿大承认的事并不仅仅发生在医生身上。一份新研究发现，电工以及管道工等技术熟练的移民同样在加拿大面临获得证书以及找工作上的障碍。

　　这份名为“Access to Trades for Newcomers in Ontario”的研究报告，由加拿大公民和移民部资助完成。报告称这个发现非常令人担忧，因为安省半数经验丰富的工匠将在未来5年内退休，依靠工匠维持生意的公司将有四成面临工人短缺。报告估计，加拿大在2020年前将缺少100万需要特许资格或无需特许资格的技术工(regulated and unregulated trades)。大多伦多地区在未来10年需要300到500名新木工。

　　安省目前已承认141个行业，其中20个强制从业者通过认证。然而，即使是这20个行业之外的雇主也更愿意雇用具有证书的工人。

　　“医生和电工没有多大区别，都需要证书，都需要社会关系。”本月刚获得建筑及维修电工证书的Omer Yarar说。他是完成Skills For Change(政府资助的就业培训机构)的一个桥梁项目(bridging program)后获得该证书的，不过他现在仍在寻找本行业的工作。

　　26岁的Yarar 在2005年作为技术移民来到加拿大，当时他已经有电机工程学位以及在土耳其的7年兼职经历。“在加拿大国外，许多人都是跟着有经验的师傅学到的手艺。他们没有执照或是什么证书，但他们知道怎么工作。”他说。

　　报告称，国外培训的技术工人面临的障碍是不能提供证书、语言能力不够导致的资格考试失败以及缺少职业专用术语培训。

　　报告还发现，许多新移民为技能认证或通过省资格认证考试而发愁时，还有的移民反映学徒工项目中寻找雇主非常苦难。新移民缺少工作以及学徒工机会是因为大多数雇主希望找“适合”工作以及熟悉加拿大职场文化的雇员。

　　卑诗省建筑协会对85名雇主调查后发现，53%曾雇用过外国培训的员工，但许多人表示语言能力匮乏缺少沟通、没有证书以及“本地工作经验不多”是他们招聘新移民的最大挑战。