加拿大80后脱离实际 起薪4.3万 期望5内年达7万

　　一项研究发现﹐许多即将进入职场的年轻人对未来工作存有不切实际的幻想。研究指出﹐大多数大学本科生相信﹐一旦他们获得首份工作﹐可在18个月内升职﹐5年内薪酬升约63%。

　　这项研究调查80后年轻一代对职业生涯的期望。贵湖大学(University of Guelph)商科助理教授莱昂斯(Sean Lyons)是该研究作者之一。

　　莱昂斯说﹕「学生对起薪有实际期望﹐他们愈接近毕业﹐对此期望就愈务实。但对获得工作后的事情﹐他们的期望则大大脱离实际﹐希望5年内年薪达7万元。」

　　莱昂斯与同事调查了约2.4万名年龄介乎18至27岁的大学本科生﹐询问学生对职场晋升及薪酬的期望﹐以及他们喜欢的工作特性。

　　研究结果最近在《商业及心理学期刊》(Journal of Business and Psychology)发表。

　　研究发现﹐这代人期望的起始薪酬约4.3万元﹐莱昂斯认为这相当务实。

　　但受访学生认为一旦找到入门工作﹐预计5年内年薪可升至大约7万元。七成人认为﹐工作1年半后可获升职﹐连学习成绩较差的学生亦预期很快获加薪升职。

　　莱昂斯说﹐要实现这样高的期望有点不可思议。他不明白年轻人为何期望30岁就过上舒适生活﹐他认为﹐这些想法可能受电视及其他传媒愚弄。

　　另外﹐父母潜移默化的影响亦不容忽视﹐很多父母鼓励孩子心怀大志﹐教导他们自我鞭策﹐永远追求最好的。

　　莱昂斯说﹐自我鞭策本身没有错﹐对职业生涯有帮助﹐但亦要保持务实态度。

　　莱昂斯透露﹐多数80后青年不但关心升职加薪﹐还希望达至工作生活平衡﹐希望工作为他们带来好的社交机会。