安省2011年职场充斥求职者 工作机会增加1.5%

　　2011年职场状况稍微有些混沌：道明银行经济专家预测，对安省求职者而言，明年将是持平的一年，工作机会增加率约1.5%，较一般典型年份的2%低一些。

　　不过辅导就业专家莫塞丝表示，她的行业如同职场冷热温度计，他们侦测到企业雇主在今年秋天已酝酿增加人力。通常在经济衰退期间，企业不会从事任何和组织人力有关的计划，但目前他们显然计划在这方面有所行动，很多相关机构推出演讲会，并向辅导就业行业寻求主讲者。

　　莫塞丝说，很多人目前可能想要寻找更佳工作机会，因为这批就业者对在经济衰退期间屈就的工作感到不甚满意，而那些善待员工的企业，此刻即可享受到长期成果。但莫塞丝亦指出，对想寻觅更佳职位的求职者而言，现在将面对一个问题，因为经济衰退使得很多人为退休准备的储蓄缩水，将迫使这批人延后退休年龄。

　　莫塞丝表示，在资深员工不退休的前提下，一些30或40岁年龄层的中阶员工将难以有升职机会，即使企业管理层永远都希望引进年轻有活力、具培植潜力的新员工，但在现实情况下总会出现瓶颈，所以明年的职场仍将充斥着求职者，许多人只能这里试一试、那里做做看。