虽然离暑假还有一段时间﹐但希望利用此假期找一份暑期工﹐既可赚点零用钱﹐又可获得社会工作经验的青年学生要留意了﹐由联邦政府拨款设立的「加拿大暑期学生就业计划」(Canada Summer Jobs Program)﹐设有这些学生暑期工的机构，将于5月开始接受申请﹐获聘者将在6月开始工作至8月底﹐由于名额有限﹐有兴趣学生不可错过这机会。 设有这学生暑期工作计划的协群社区服务中心﹐其行政总监李张少卿表示﹐自联邦政府多年前推出这计划后﹐该会已申请至今已超过10年﹐平均名额约10名。 招聘的青年人年龄介乎15至30岁间﹐平均工作时间最长10周﹐每周工作最多40小时﹔唯一条件是，学生完成这些工作后﹐必须返回学校继续读书。 她指，这计划十分有意义﹐可说是工作的学生﹑机构本身及接受服务者「叁赢」。她解释，首先机构本身透过这计划﹐可增加服务和减轻职员工作压力﹐差不多在这段时间增加多了一名职员﹐服务量较平时多了约30%。  获招聘的学生暑假工﹐都会协助机构加强服务工作﹐包括资料整理和收集等。 (孔伟民摄) 李张少卿表示﹐以该会为例﹐获招聘回来的学生﹐将分派到该会4个办事处工作﹐工作种类包括﹕协助机构职员办儿童暑期活动﹑协助长者户外活动﹑为新移民青年安排旅游认识多市文化歷史﹑旅游景点﹐加强英语培训等。由于该会服务除华裔外，亦有其他南亚族裔﹐因此在招聘这些暑期学生时﹐会同时要求他们除英语外﹐并可说国﹑粤﹑越南﹑或菲律宾语等。 她称﹐暑期工学生完成工作后﹐会举行研讨会﹐彼此分享工作上的苦与乐﹑然后写成报告交给该会。让会亦会把这报告整理后﹐送交联邦政府这计划负责部门﹐作为日后改善这计划参考资料。 同样设有「学生暑期工作计划」的多华会服务总监郑永生表示﹐该会参与这计划同样有十多年﹐认为得益最大者是学生。他指，由于这年龄的学生绝大部分都是从未进入社会工作过﹔因此透过参与这计划﹐不论在待人接物﹑人际沟通﹑提高自信心﹑促进思想成熟﹑群体合作甚至积累日后找工作有利条件等各方面﹐于毕业后进入社会工作都有很大得益。 他说，获招聘回来的学生﹐包括来自不同族裔﹐将分派到该会属下各办事处工作﹐工作种类包括办公室影印﹑文书处理﹑接听电话﹑接待处服务﹑登记﹑义工培训﹐和协助举办暑期活动等工作﹐每周工作近40小时。 至于若找上述工作的学生﹐该会将在获得政府通知配额后﹐便会在该会网页上公布﹐有兴趣学生可浏览该会网页﹐或留意张贴于该会办事处报告板上的通告。 助青年获工作经验 展技能利将来就业 「加拿大暑期学生就业计划」﹐凡属非牟利机构﹑公共机关及小型企业僱主﹐可以向联邦政府申请拨款﹐聘请全职学生在暑假工作。其中非牟利机构获得的拨款﹐可以按省府规定的最低工资全数支付暑期生﹔公共机关及少于50名僱员的小型企业僱主﹐则会补贴50%的最低工资。 年龄在15至30岁之间的全职学生﹐并在新学年回校读书的﹐均可以申请暑假工作职位。合资格的机构及僱主可以上网申请﹐登入servicecanada.gc.ca﹔ http://servicecanada/.gc.ca/csj2013 ﹔ http://servicecanada.gc.ca/csj2013%3Ecsj2013﹐ 然后下载表格及列印﹐或前往任何一间加拿大服务中心(Service Canada Centre)索取﹐并于本月28日前递交。为协助僱主填写申请表﹐在网上刊登有关指引。查询可致电1-800-935-5555﹐或亲临加拿大服务中心。 「加拿大暑期就业计划」是联邦政府青年就业策略(Canada''s Youth Employment Strategy﹐YES)其中一个项目﹐目的是协助年轻人顺利进入职场。每年拨出近3亿元的款项帮助青年人获得工作实习机会﹔特别是那些面对就业困难的人士﹐使他们得到职业经验﹑发展职业技能﹑寻找工作及继续受僱。 有关详情可浏览网址﹕ youth.gc.ca http://www.youth.gc.ca/eng/home.shtml
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