加拿大公务员薪资 较同类工作的私企员工高12%

　　菲沙学会(Fraser Institute)最新研究报告显示，加国公务员薪资福利较从事同类型工作的私企员工高出12%，且近九成有注册年金(Registered pension)保障，反观私人企业员工只有24%有此保障。公务员的退休年龄较私人企业早两年半，且失业率低得多。该学会呼吁政府应拉近公务员与私企员工的薪资差异，防止财政恶化。

　　右翼智库菲沙学会发表最新研究报告，在排除性别、年龄、教育程度、婚姻状况及产业别等差异后，加国公务员薪资福利较工作性质相似的私人企业员工优渥，不仅平均薪资高出12%，且88.2%有注册年金保障，反观私企员工只有24%享有此福利。

　　公务员除薪资优渥外，工作也更有保障，失业的风险只有0.6%，私人企业员工却高达3.8%，相差六倍多。2007年到2011年间，全国公务员的平均退休年龄为60岁，而私人企业员工却是62.4岁，两者相差两年半。

　　纽芬兰省(Newfoundland & Labrador)公务员的平均退休年龄为58.2岁，但当地私人企业员工平均退休年龄为62.4岁，差距达4.1年，全国最高。公务员退休年龄最大的省分是亚省，平均61.7岁，该省私人企业员工的退休年龄也最晚，平均63.8岁，其次为卑诗省的63.5岁。