族裔平等论坛昨天研究恢复安省“就业平等法”

　　大型族裔平等论坛「从贫困走向权力」(From Poverty to Power)昨天在多伦多怀雅逊大学举行﹐来自大多区﹐并温莎、伦敦等地的族裔社区组织、机构代表近百名人士﹐聚集一堂﹐探讨族裔平等问题的进展和确定新的目标﹐这个大型论坛由社区组织「贫困的色彩和变化的色彩」(Colour of Poverty - Colour of Change)主办。

　　著名华裔平权人士吴瑶瑶是该组织的创始人之一。 她昨天表示﹐他们于5年前举行了首次论坛﹐今次的会议是要对自从那时以来的成就、变化和未来方向﹐做出总结。她说﹐他们的目标就是推动族裔平等的进程。过去5年中﹐所取的其中最大一项进展﹐是让人们理解了「族裔贫困」问题﹐即有色族裔的贫困率远高于白人。1980年到2000年的数据显示﹐本地白人社区的贫困率下降了28%﹐而有色族裔的贫困率则上升了361%。

　　吴瑶瑶表示﹐经过这些年的各种活动﹐「有色族裔贫困」的事实﹐已经为越来越为人﹐包括三级政府承认。只有各界形成共识﹐才为解决问题打下基础。 今年会议的其中一个主要目标﹐是要求恢复就业平等的立法。 申请工作中存在歧视。卑诗大学2009年的一项研究发现﹐拥有正宗英语姓名的人﹐获得面试的机会大过华人、巴基斯坦人和印度人。 联邦政府早在1986年已经制定了「就业平等法」。

　　这些年来﹐联邦规管的公司﹐比如银行业﹐在工作场所多元化方面就做得好一些。 安省本来在1993年也实施过类似法律﹐但保守党省长夏里斯上台后取消了该法律。 吴瑶瑶称﹐他们认为现在是时候在安省恢复「就业平等法」。在昨天的会议上﹐各社区、机构代表也会集中讨论此事﹐形成策略﹐推动此事。 昨天的会议邀请了安省原住民首脑参加。吴表示﹐有色族裔社区和原住民面临一些共同的问题﹐可以互相理解、互相支持。

　　论坛触及到有色族裔面临的多方面问题。其中﹐有色族裔的政治代表性﹐也受到关注。就大多区而言﹐有色族裔人口已经达到40%﹐但民选官员中﹐有色政客仅达11%﹐差距很大。 在三级政府当中﹐以省府表现最好﹐在大多区47名安省议员中﹐有色族裔占26%﹔联邦的47名国会议员中﹐有色族裔为17%﹔最差的倒是市议员层面﹐在253名大多区区域和城市议员中﹐有色族裔仅有7%。图片说明﹕ 论坛邀请的嘉宾在和听众讨论问题。(余曦摄)