雇员要求休病假 雇主该不该索要医生病假证明?

　　安省医生协会主席伍德(Scott Wooder)认为，加拿大雇主应该改变目前的规定，停止向要求休病假的雇员索要医生病假条的做法。

　　加拿大许多公司企业和政府机构都有雇员休带薪病假要提供医生开出的病假证明的规定;有的要求在病假超过两天的情况下需要假条，有的则要求只要休病假就需要医生出具的病假证明。这一规定的目的是避免雇员没病装病休病假的问题。

　　伍德医生提出停止实行医生病假条制度的理由主要是两个。首先是这一规定会导致病菌在公共场合传播。如果病人去医院或者是诊所，会把病菌传播给候诊室的人们;如果病人为了避免获取医生证明的麻烦而带病上班，则会把病菌传播给办公室的同事。

　　其次是很多情况下因为身体不舒服而请病假的雇员需要的是休息，而不是花几个小时或者更长的时间在医院急诊室等待。比如，常见病感冒需要的就不是医生的诊治而是在家里休息。

　　伍德医生强调说，在感冒流行的冬季最需要的是减少感冒病毒的传播;因此雇主应该鼓励患感冒的雇员在家里休息、而不是带病上班或者是前往医院索取假条。

　　伍德在汉密尔顿附近的Stoney Creek做了28年家庭医生，过去伍德平均每天都会收到患者索要病假条的请求，他由此推断全省的诊所、急诊室和家庭医务室每天会收到数千此类请求。他说这类诊断昂贵且没有必要，还将其他人置于风险中，我们的医疗系统没有资源为雇主监察员工的旷工情况。

　　多伦多商业促进区协会行政总监John Kiru表示，他尊重个体有在家养病的权利，但如果请假数日，出示医生开的请假条完全合理。他表示，做生意的人期待员工上班没错，也应期望员工会提供病假条，以显示他们真的病了，而非只是想放三天假。

　　大多区雇主对病假条的要求各有不同，加拿大IBM 发言人Carrie Bendzsa表示，该公司允许身体不适员工在家工作，且连续请假不超过10天公司不要求病假条。她说，我们同意员工身体不适时，在可能的情况下允许他们在家办公，以使他们快速康复且避免传染他人。

　　拥有3.3万名雇员的多伦多市政府，则要求连续3日请假的员工出示病假条。伍德认为，雇主应信任请病假的员工，他说到流感季节开病假条的请求会更多，生病的人应该待在家里，除非他们真正需要医生治疗。