女移民难找工 女医生被迫去帮厨

　　多伦多一个社区机构“Access Alliance”(开放联盟)2014年度报告发现，移民妇女，如果未能在自己的专业领域找到稳定工作，很可能被推向一条临时性、低收入、通常是女性为主的工作之路。他们呼吁改善法律和政策，让移民妇女走出困境。

　　这个题为“多伦多有色移民妇女是如何受到临时性就业的影响并做出反应”的报告，对30名移民女性进行了深度谈话访问。这30位女性代表从原居国、种族、来加时间、家庭组成、职业等多方面，都具有相当广泛的代表性。

　　参与调查者在讲述访问过程。

　　调查还有多项发现﹕

　　1.除了经济和工作相关的障碍，诸如社交孤独、缺乏廉宜的托儿服务、繁重的家务劳动等，也使得移民妇女难以获得就业的稳定性。

　　2.移民女性做临时工作的，不少人在2个工作之间需要等候相当长的时间。

　　3.临时性的就业加重了移民妇女的社会负担，使得她们的家庭关系变差，社会状况恶化。

　　4.临时性就业也影响移民女性及其家庭的健康，病症包括忧郁、消化问题、心血管疾病、慢性肌肉疼痛，及糖尿病等。

　　报告中列举移民女性都有专业背景。来自苏丹的海芭(Hiba)，1999年来到加拿大，是一位心理学家。她有3名孩子。抵加后做了许多临时工，如临时看护孩子、清洁、烹调等，现在为一间保险公司卖保险，收入是佣金。

　　娜资宁(Naznin)是一位有成就的伊朗女医生，因为丈夫在伊朗被杀害而带3名孩子移民到加拿大。2008年抵加后，做了许多临时工，如快餐店帮工、烹调和清洁等。与此同时，她在努力取得加拿大的行医执照，但进展缓慢，而她已经在医院做了数百小时的义工，做“病人向导”。

　　另外一位移民女性是茹比(Ruby)，菲律宾人。本来在菲律宾学习医疗看护，后来受加拿大“住家保母”移民计划吸引，来到多伦多。她受了许多雇主的气，最终居留条件满足，也已离婚收场。现在仍无法找到稳定工作，在一间社区学院学习，希望拿到社会服务工作人员的证书。

　　该报告向政府提出一系列建议，如恢复安省的就业平等立法；制定工作场所反歧视综合法律；扩大加拿大的工资平等法律等。