加拿大短缺劳力50% 康尼痛新移民放弃原工作

　　联邦政府就业和社会发展部长康尼，昨天来到约克区旺市西门子公司一处分厂，宣布一系列和加拿大制造商和出口商协会(CME)合作的项目，主要目标是让学生、新移民获得本国制造业需要的技术培训，供需平衡，促进加国的长期繁荣。

　　康尼表示，他近期率领一个大型政府、工商代表团，去德国考察学习，重点是该国持续的职业培训。他称有的放矢的职业培训，是德国经济成功的决定因素之一。此外，他表示，作为任期最长的移民部长，期间让他最心痛的，是一些具备工程师或其他专业资格和经验的移民，放弃原居国不错的工作，来到加拿大，却未能一展所长，最终「落到劳工市场的底部」。

　　他表示，现在加国的移民制度有了不少改变，比如让新移民在原居地就进行资历认证。未来还将让用人公司直接参与选择移民，使得新移民的技能有了用武之地後再进来。但是，对於已经抵枴∈揖悯铖　灾v专业领域工作的移民，仍需要设法。

　　昨天宣布的一揽子联邦政府和CME合作的加国职业培训计划要点包括：

　　·帮助国际背景的工程师、技师和技术人员，与加国制造业建立密切联系，填补短缺;或帮助他们转型，适应业界的需要。调查显示，加国制造业厂商中，50%有劳力短缺情况。

　　50%制造业厂商劳力短缺

　　·政府为CME提供资金，建立本国制造业职业标准，以便专上学院可以按需要设计课程，切实做到学以致用。

　　·CME将使用政府资助，建立区域网络，使得制造业公司、专上学院、培训机构，分享劳工市场信息，共同解决公司人手短缺。

　　·政府和CME建立一个「制造业技能实验室」(Manufacturing Skills Lab)，给厂商、决定政策的人们和学术界一个讨论对付制造业挑战的论坛，寻求对策。

　　CME提供的资料称，加国制造业直接聘用200万员工，占本地生产总值(GDP)的13%，占加国出口商品和服务的三分之二。制造业对加拿大经济仍具有重大影响。制造业的产品和相关服务在几乎所有加拿大重要经济领域中获得应用，这些领域包括：石油和天然气生产、矿产、建筑、航空航天和运输，农业，旅游业和零售。

　　加国目前有一个外国学历学位认证框架，共有14个主要职业。工程师、技师和技术人员包括在内。