加拿大变味的“志愿者”:不拿薪水的“员工”

　　家住本拿比的Kay是来自中国的留学生，大学毕业后在一家华人公司找到了一份做“志愿者”的工作，但她很快发现，自己做的工作和其他员工的工作相比并没有多少差别，但她是没有工资的。

　　像Amy这样的无薪“员工”并不在少数。在温哥华各大求职网站上，经常可以看到不少关于志愿者、实习生、学徒的招聘，有招志愿者做办公室文职助理的，有招聘实习生做公司网站的，还有网站编辑、市场推广学徒招聘，但这些职位都有一个特点：没有任何酬劳。

　　为梦想必须挨饿?

　　Kay告诉《加西周末》记者，自己当时刚毕业，没有找到合适的工作，当时应聘公司的文员职位，对方却告诉她，她的职位是志愿者，除了一点交通补贴外没有任何酬劳，但将来有可能转正，还可以帮她办理移民。

　　抱着转正和办理移民的希望，Kay留了下来，从事日常的工作。除了工作和普通员工无异，Kay的上班时间也是严格的“全职”时间——周一到周五早上九点到下午六点，但是她得到的“补贴”连两天的最低工资都没有，而且公司再没有提转正和办理移民的事情。

　　Kay还发现，该公司总是不定期的招募一些“志愿者”进行一些技术含量较低的工作。一年后，工作签证时间过去了一半，Kay终于失去信心，离开了该公司。

　　Amy从BCIT设计专业毕业后一直找不到工作，她将之归咎于自己刚毕业，缺乏经验。为了积累工作经验，丰富自己的简历，Amy在网上找到了一份为华人英语学校设计网站的“志愿工作”。

　　这样的工作门槛低，要求也不会很高。整个网站制作团队都是由“志愿者”组成的，Amy的工作是设计网站页面，再由其他专业的“志愿者”进行编程，完成网站的制作，共花费了数周的时间。代替薪酬的，是一张英语课程学习卡，Amy说她一次课都没有上过。“这些无薪的工作职位针对的主要是在校学生、应届生和新移民，”Amy说。

　　事实上，不仅在华人公司，加拿大本地西人公司雇佣无薪“员工”的情况也很普遍。Julia是加拿大出生的越南裔学生，刚从Capilano University国际发展专业毕业。她告诉记者，许多公司打着“学徒”的名号，招聘学生或毕业生去公司做无薪工作，有一些大公司的“学徒”工作的竞争还相当激烈，要经过几轮面试才能得到这样一个“工作”。“比如一个温哥华顶尖的律师招‘学徒’，即使没有工资，许多人也挤破了头去申请，最后做的都是一些倒垃圾、接电话之类非常没有技术含量的工作，但写在简历上会很好看，”Julia说。

　　维多利亚大学和加拿大实习生协会最近发布了一项研究，研究结果显示，现在加拿大的无薪实习生超过了30万人。最近，萨斯喀彻温省和安大略省都开始出台政策打击企业招聘无薪实习生的现象，阿尔伯塔省也面临着政策上的调整。调查还显示，做无薪实习生工作的多为20到30岁的女性。

　　由于这样的情况在加拿大太过普遍，本月联邦政府总理哈珀宣布了一个“400万带薪实习项目”，该项目将在未来两年中，帮助高需求领域的3000名毕业生获得长达6个月到一年的全职带薪实习，这些高需求领域包括科学、技术工程、数学和技术行业，让这些毕业生可以在获得经验的同时得到平等的待遇。虽然3000名毕业生还不足每年全国毕业生总数的1%，但政府在这方面的关注和努力也体现了“无薪”职位在加拿大职场的普遍性和严重性。

　　由于没有薪水，许多年轻人生存都有困难，在某西人媒体做了近一年无薪实习记者的Anna对《加西周末》记者感叹：要么挨饿，要么放弃你的梦想。

　　“志愿者”有区别

　　志愿者在加拿大一直备受推崇和称赞，志愿者活动在加拿大到处都是，许多人都利用自己的休息时间参加各种志愿者活动，有竞选志愿者、环保志愿者、慈善活动志愿者等，通过志愿活动帮助那些弱势群体和非盈利机构，为社会尽一份自己的力量。

　　学校也很注重对学生进行志愿品质的培养，大学在录取学生的时候也很看重学生的志愿活动经历。

　　但是有一些公司却混淆了“志愿者”和员工的概念，让人们到公司来做“志愿者”，实际上却让他们做着为公司赢利的工作，是不拿薪水的员工。

　　在某高尔夫球公司招聘志愿者做简单网站维护工作的广告上写着“公司可帮忙出示志愿者信，对申请大学至关重要”，看似很有诱惑力，实际上这种“志愿者”已经变味了，这些“志愿者”贡献的只有公司的利益而已，学校也不会看出申请人所具有的志愿者的品质。

　　也有公司是打着实习或学徒的名义，让学生或毕业生来免费打工。有的实习工作确实可以让实习生获得一些相关领域的经验，为将来工作做准备，但有一些实习工作只让实习生做没什么技术含量的脏活累活。

　　在某传媒公司实习的Ella，大学学的是marketing专业，本想积累一些做活动的经验，但公司让她做的都是贴海报之类的杂活，也没有人有空指导她，并且从去年工作到现在，没有获得任何补贴。

　　这些志愿者或实习生的招聘对象主要是没有什么工作经验的学生、毕业生或新移民。在招聘的时候，公司往往使用一些带有暗示性的语言，比如某网站志愿者招聘告示上写着“如表现优秀有机会获得正式工作机会”、“有时候会有一定的薪水”等等既有诱惑性又充满不确定性的话语来误导申请者，但最后是否可以实现就没有人可以确定了。记者了解到，还有一些公司会以看似优厚的条件来说服申请者为他“志愿工作”，比如“我的人脉很广，将来可以介绍工作给你”、“这个可以让你出名”等。

　　据了解，阿尔伯塔某电影公司在拍摄一部关于移民题材的电影项目时，从演员到摄像，80%的员工都是“志愿者”。还有一些公司的招聘广告上写着“将提供推荐信”、“出示志愿者信”。温哥华某公司总经理Luis对《加西周末》记者说，“对我来说，这些证明信并没有什么价值。”

　　有意思的是，志愿证明存在玄机。记者发现，只要是公司出示的“志愿证明”，就不会像非营利机构出示的志愿证明那样，标明你工作的时间、时数等，往往只是某活动的志愿证书，公司并不会承认你无偿参与了它的日常工作，因为这样已经违背了《劳工法》。如果“志愿者”有那样一纸证明，可以直接去劳工局索要赔偿。

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