招募无国界医生工作人员 王娅叹本地华裔参与度

　　作为「无国界医生」(Doctors Without Borders)多伦多办事处唯一一名华裔工作者，王娅对中国有一种超乎寻常的自豪情愫，在这个全球最大的独立医疗救援组织中十多年工作的经历，令她真正体会到中国的一句古话，读万卷书，真的不如行万里路。

　　看到别人获救 自己很开心

　　王娅喜欢用「游牧民族」形容自己的生活状态。虽然现时在多伦多的工作比此前的前线工作要稳定许多，但在她心底还是期待@有朝一日能够重回前线工作。「只有去到了外面的世界，才能够体会到那种愉快」，她说∶「看到别人获救，我自己会很开心;虽然这样说会很自私，可这就是我的真实想法。」

　　1998年在中国以临时翻译的身分首次加入「无国界医生」(法文缩写MSF)之后，当时这个刚从云南师范大学毕业的大学生就被该组织工作人员所做的工作所吸引，「这些外国人做的事情很不一样，他们真的是在救人命。」

　　也是因为这个原因，王娅放弃了留校做英文老师的机会，在不久后受邀成为MSF的正式雇员，担任项目助理以及后来的培训员工作。由于工作出色，王娅在2001年被邀请加入了MSF的前线救援项目，并成为当时中国唯一一名女性海外志愿人员。在随后的6年中，王娅几乎走遍南非和东非所有国家，任何有重大灾难和战争发生的地方，就是MSF奔赴之地。

　　「战争听起来会很吓人，但其实我们的组织有很好的安全防护措施，会保护我们每个人的人身安全」。虽是负责人事及财务工作，可一旦前往前线工作就要与医务人员一样，亲历艰苦的工作环境，见证灾区生活的惨状。王娅在前线的工作，就是要在当地招聘工作人员、管理财务及应付各种突发状况，而她仅简单的总结了一句∶「我到那里做的是救命的工作。」

　　2011年1月，王娅完成了她在索马里的最后一个前线任务，开始了短暂的休息。但「游牧民族」性格令她无法安定下来。同年五月，她欣然接受了前来多伦多办事处担任人力资源总监的工作任务。

　　王娅告诉记者，多伦多办事处的工作是为了配合分布在欧洲的5个主要的行动中心提供资源配套服务，其中就包括在本地招募合适的医疗以及后勤工作人员，再送到前线工作。谈到1年以来的工作经历，王娅对工作的进展感到满意，但她对本地华社对MSF的了解及参与度的不足感觉有些遗憾。

　　据了解，多伦多MSF自2011年从本地招募并出任前线工作的任务次数为200次，今年至5月底已经达到105次，其中包括大量的医务人员及后勤工作人员。在这些在本地招聘的工作者中，华裔的参与度极低。

　　「中国人是勤劳勇敢的民族，工作能力强，尤其是医疗工作能力，尤其是来到北美的华裔移民们，都是精英。」王娅继续说道∶「我觉得本地的华人应该积极参与MSF的工作，把这些优点发扬光大。」

　　提到华人参与度低的原因，王娅认为了解不够是一方面，另一方面她也认同华人对于职业方向的定位，可能与MSF所提供工作的不固定性，及游走性的工作性质有矛盾。她为此解释道，现在MSF花最大工夫改进的一个方面，就是提高对雇佣人员的各种培训及职业生涯的设计，并希望藉此提供高受聘人员的可雇佣性，以及增加员工未来的找工优势。

　　王娅办公室里的这张照片，是在她曾经到过的非洲国家乍德(Chad)所摄，一名十几岁的小女孩头顶重物前行的景象，深深的印在她的脑海里。

　　她说∶「不管怎么说，人生的阅历是很重要的，大家要对MSF有信心，也要对我有信心，走出去看看外面的世界，增加社会经验，对未来的工作发展都是很有帮助的。」

　　正如王娅的丈夫王俊一样，当初就是因为受妻子的影响，放下在昆明机场的工作，成为MSF一名前线后勤人员。虽然入行时间比妻子短，但王俊现在已从一名出色的后勤人员，晋升为专门负责培训的后勤协调员。