联邦长者事务国务部长黄陈小萍23日在多伦多市中心召开记者会,宣布政府将推行“加拿大雇主扶助非正式看护者计划”(Canadian Employers for Caregivers Plan,CECP),帮助既要工作又要长期看护家人或朋友的雇员。黄陈小萍还表示,政府新成立的雇主顾问委员会(Employer Panel for Caregivers),将对该计划应如何具体实施而展开咨询,预计该计划的具体方案将于2014年底公布。
黄陈小萍在记者会上表示,随着人口老龄化趋势的发展,加拿大社会对看护的需求逐渐增加,越来越多人需要为家人或朋友提供“非正式看护(Informal Caregiving)”。黄陈小萍称,凡是年龄超过15岁,为长期患病、有残疾或年迈的家人或朋友提供无酬劳看护的人,都属于“非正式看护者(Informal Caregivers)”。据统计,2012年时,全加拿大共计约有800万名“非正式看护者”,其中近70%以上的看护者为长者提供看护。
黄陈小萍在记者会上宣布联邦将推行雇主扶助非正式看护者计划,为长期兼顾工作和看护职责的人分担压力。
黄陈小萍(左四)与雇主顾问委员会成员合影。
黄陈小萍还指出,近35%的加拿大雇员需要承担“非正式看护”的职责。这些看护者面临要兼顾并平衡工作与看护职责的困境,他们其中一些人不得不为此减少工时或减薪,甚至辞职。同时,这也对雇主造成了负面影响,雇主需要再花精力培训新雇员等。据了解,加拿大雇主每年因此损失预计12.8亿元。
黄陈小萍表示,政府已成立雇主顾问委员会,负责对加拿大雇主展开咨询,收集意见。该委员会由不同领域、不同规模的企业领导者组成。
委员会主席、来自加拿大Home Depot公司的Kim Forgues表示,自己也有过“非正式看护”的经历,深刻理解这些看护者的处境,希望政府的支持能为“非正式看护者”分担压力。
黄陈小萍称,在委员会进行咨询后,政府将根据咨询调查报告结果,商讨出最恰当的实施办法,具体方案预计将于今年年底施行。
加拿大华人网 http://www.sinonet.org/