安省取消累计病假令教师请假猛增 年耗9亿元

　　安省政府早前同教师工会签订工作合约时，取消了病假可积累的政策，并称为省民节约了一大笔金钱。可是据省内一个非营利机构的调查，取消这项政策后令教师请假猛增，仅去年就造成了9.2亿元的损失。真不知道这项政策是让纳税人省钱，还是浪费钱。

　　本地英文媒体《环球邮报》消息，早前本省教师每年有20天的带薪病假，如果当年用不完可以积累起来，到退休时再以日薪的一半折现，上限为4.5万元。

　　在2012年的时候，省府将教师的带薪病假天数从20天减少至11天，并取消了病假可积累的政策。省府有关官员当时声称，此举可以一次性节省10亿元，连 同削减退休金，在2012至13年度额外节省了1.3亿元，2013至14年度再节省2.31亿元，去年再节省了2.64亿元。

　　然而，安省非牟利组织School Board's Co-operative经过核算开支时发现，取消病假积累似乎并不能省钱，因为安省老师和教育工作者请病假的次数明显上升。

　　据该组织针对本省55个教育局的调查，4年前本省老师每年平均请8.86日的病假，而到了去年则上升到了10.29日。其中，小学教师2014至2015 学年期间，请病假的平均天数最高，从8.67天增加到10.01天;中学教师则从7.67天增加到8.76天。此外，幼儿教员等请病情的情况也有增加。

　　至于这些老师到底是真的生病请假，还是只是为了享用带薪的假期，那不得而知了。

　　请病假的老师多了，学校就不得不请代课老师，或让别的老师加班，这给省府带来了额外的财政负担。仅在去年(2014至15年度)，增加的病假就给省府造成了9.21亿元的开支。

　　本地英文媒体CBC就此事采访了省长韦恩。她不愿回应报告的内容，只强调省府透过取消教师累积病假的政策已达到省钱的目的，“现在可以令这些病假不会在退休时变成一次过付清的费用”。

　　教育厅长的发言人麦克尼梅(Nicole McInerney)则说，取消教师累积病假的政策是必要之举。不过，教育局需要提供一个支持雇员身心健康的环境，让雇员如期上班，同时监督和“关心”经常请假的员工。

　　劳工律师莱维特(Howard Levitt)评论，通常政府对雇员待遇总是比较慷慨。不过他也认为，教育局对教师病假应有一定的检查。