安省退休计划拟立法 将覆盖400万打工族(图)

　　安省政府今日(周四)公布准备立法，确保省内每个合乎资格的工人，在时届2020年之际，都可以领取安省退休计划(Ontario Retirement Pension Plan，简称ORPP)下的退休金， 或者是享有相类似计划的的保障。

　　《2016安省退休金计划法》Ontario Retirement Pension Plan Act (Strengthening Retirement Security for Ontarians), 2016，将使到这个退休计划的保障，能够扩及省内400多万的工人，其中包括75%的年青人，也就是没有足够退休计划保障的一群。

　　ORPP法一经通过，将产生以下的效应：

　　* 给工人提供一个可以预测的退休收入，终生享受

　　* 2017年1月1日起为雇主注册登记，供款日期则将由2018年1月1日起进行

　　* 确保雇主及雇员都有相关的资讯，以及他们对计划落实推行而需要的时间

　　* 将计划设计的内容细节包含在法例内，包括参与、供款、福利种类以及计划的可持续性

　　* 退休计划的供款，将以信托的型式存放，不会成为省府的一部份收入。

　　安省财政厅厅长苏善民(Charles Sousa)说：“2016安省退休金计划法的提出，将使我们得以往前跨步，确保省内每一个工人在退休时，可以享受他们应得的收入保障。这个进步的政策有助于确保安省的家庭在退休时得到更佳的保障，同时强化安省未来的繁荣景象。”

　　安省财政厅副厅长康德莹(Mitzie Hunter，专责ORPP)说：“ORPP将能扩大覆盖面，使到400多万的安省工人受保障，同时支援现在与未来世代的省民，在毕生贡献社会后得以安享晚年，收入有保障。今天提出的法例，包含了ORPP的主要元素，以至成为一条完善的法例，给予全省雇主及雇员所需的清晰信息，以及他们所需的时间，以落实推行这个退休计划。”

　　本法例推出前的情况是，省内三份二的工人没有参与工作场所的退休计划。年轻工人的覆盖面更低。2012年，年龄介乎25至34岁的工人，只有四份之一者参与工作场所的退休计划。45岁至54岁的工人，比率则近一半。

　　ORPP能够提供可预测、可靠而与生活指数挂钩的退休收入，发放的款额为个别人士原来收入的15%，以至最高的发放金为9万元(以2017年计算)。