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富士康第十一跳坠楼 网友卧底富士康揭九大问题 |
| www.sinoca.com 2010-05-25 外汇通 [复制链接] 字体：大 中 小 |
今日凌晨，鸿海集团在大陆的富士康公司员工11连跳，坠楼身亡再次引起各界关注，网友为了揭开这11人自杀之谜，组成“富士康观察团”卧底深圳厂区，并于近日提出第一阶段的调查报告，列出富士康存在的九大问题。发起人接受媒体访问时说：“富士康在精神方面就是一个不折不扣的‘血汗工厂’。”
富士康观察团报告一开头强调，为了保持中立的立场，本着公开公平公正的宗旨，将报告分成两部分，第一部分对富士康在员工的基本管理和待遇方面做了介绍。根据报告，富士康在与员工署劳动合同、为员工购买各种保险、保障最低工资标准并按时支付工资、按规定给加班费等方面做得比较好。
而报告的第二部分，则对富士康存在的问题和不足做了说明，并举出了该公司的九大不足，涉及到富士康组建工会程序不合法、保安部存在非法打骂和限制人身自由等违法行为、公司存在违反劳动法，超时加班现象、与新进员工签订霸王条款，变相限制员工等。另外，富士康没有建立系统有效的沟通、管理人员管理方法粗暴、法定工作时间工资偏低等。
“富士康观察团”发起人、网名“刘德华接班人”的网友接受《环球网》访问时表示，从2007年就开始关注富士康，当时已经有媒体关注他们“血汗工厂”的事，为了揭开自杀之谜，自己几天前在天涯社区发帖，招募网友观察团。
根据“刘德华接班人”的说法，招募帖发出后，有100多名网友打电话与他联系，最终赶到深圳的有8人，加上富士康内部员工4人，观察团由12名网友组成，他们100%为外来农民工，有2人从事人力资源管理，5人是普通工人，2人是法律工作者，1人是教师，另外2人从事其他职业，平均年龄为28岁。
“刘德华接班人”指出，8名外部网友拿着身份证到富士康应征，其中3人被录取，并在工厂待了3天，而没进入工厂的5名网友则在外围与员工交流、走访。他说：现在拿出的这份报告并不最后，观察团的工作还要进行下去，我们已经跟厂方交涉，想跟他们正面接触，还有一些问题必建议要跟他们提。
在谈到观察团的目标时，“刘德华接班人”表示：第一，富士康官方要给我们一个结论，就是他们有问题。第二，底薪要设定在1200(人民币，下同)以上。第三，加班要减少。他还强调：目前，我们的结论是，富士康在精神方面就是一个不折不扣的“血汗工厂”。
不过，鸿海集团总裁郭台铭24日出席天府四川宝岛行启动仪式暨经贸合作论坛，对于富士康十连跳，他表示，外界不了解真相，现在很多事都不能说，我们都默默在做。外界质疑他苛刻员工，实情是富士康绝非只要钱不要命的血汗工厂。
郭台铭指出，富士康员工共80几万，再加起来全球的鸿海集团多达90几万人，员工的确很难管理。郭台铭表示：但是我们有信心，很快就会把这些状况全部稳住。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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