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暨大给博士生发工资 年薪最高10万等同副教授 |
| www.sinoca.com 2010-09-26 信息时报 [复制链接] 字体：大 中 小 |
信息时报讯 （记者 薛冰 通讯员 卢健民） 记者昨日获悉，为吸引优秀博士生安心做项目，暨南大学将为其发工资，年薪最高可达十万，与副教授同等待遇。据悉，这一改革处全国高校领先水平。
博士年薪水平领先全国
记者获悉，暨大的这一作法，在全国高校尚处领先水平。暨大研究生部主任郑文杰证实，目前，包括北大、中大、华工在内重点名校在研究生培养方案上，都有鼓励优秀博士生精心学术的计划，但额度都没有这么高。
暨南大学副校长林如鹏表示，该校推出“优秀博士生攀登计划”，鼓励拔尖创新人才脱颖而出。在读的优秀博士生，学校会给其发工资，最高可领到10万年薪，这样的薪资甚至可与学校的副教授相比。
据悉，根据政策，校方会由教授专家组成的考核小组对博士资格进行考核，确定人选后，每月会先发70%的工资，待项目实施一段时间后，专家组考核满意，再发放剩下30%的工资，总计年薪达10万元。
暨大经济系博士研究生小朱就是这一计划的受益者。原本今年六月就该毕业的小朱，因为科研项目需要，他向学校申请延期一年毕业。作为优秀在读博士生，校方决定于今年起向其发工资，年薪高达十万元。
10名博士可领10万年薪
按照规划，今年暨大将有10名10万年薪的优秀博士生计划，但校方本着“宁缺勿滥”的原则，如果招不满，也不会降低标准，反之，如果满足条件的优秀博士生较多，也会适当增加计划。该方案的实施不仅仅局限于三年级的博士，一二年级的博士也有资格申请。只要有好的选题方向，有创新的科研成果都具备资格。
如果学生完不成规定成果，会给予怎样的处罚？研招办主任郑文杰表示：“鼓励创新还要宽容失败，当时出台这一政策时，请了很多专家、教授进行讨论，敲定由教授专家组组成考核小组对享受政策的博士进行考核，但也考虑到，可能有些研究生在享受政策的实施过程中，做项目会碰到些许困难，中途也可能出现中止项目的情况，学校不会对其进行处罚，这是对高层次人才的信任。如果没有按时完成规定的科研指标，学校可适当为期延期，延期期间也会给一定补贴。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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