中国公务员原生态之纠结篇:当公务员像温水煮青蛙

　　作为一名公务员，也需要时刻为自己充电，才能保持一个乐观积极的心态

　　2004年我研究生毕业，跟当时大多数毕业生一样，公务员是就业的第一选择。当时作为法律专业的毕业生，就业选择的范围十分广泛，为何大家都往公务员这条路上挤呢？我归纳出几点主要原因：一是中国几千年来“官本位”思想根深蒂固，“吃公家饭”不仅是跳出农门的成功模式，也是很多普通市民的世俗理想，公众的推崇抬高了公务员的社会地位。

　　第二，改革开放短短几十年，国内企业制度尚不规范，社会保险不健全，劳动者的权益保障不到位，相比之下，公务员从带薪休假到公费医疗一系列保障待遇十分健全，进入国家机关就意味着进入了国家体制，具有优越于企业单位的归属感和安全感。第三个原因就更加现实，外地毕业生渴望留京，更希望能够拥有北京市户口，当公务员能够解决这个问题。总之，我毕业后进入到公务员队伍当中来了，是幸还是不幸？如今竟是很难说清楚了。

　　初任公务员时，理想丰满，热情洋溢，希望能够为社会作贡献，至少希望能够不断进步，做些有益社会的事情。我所在的单位是基层行政机关，职能不强，工作不累。刚参加工作的时候很不习惯，难以适应机关的这种清闲，总希望工作多一点，再多一点，指望在工作中实现自身价值。每当我得到一项工作时，我总是很高兴，投入巨大的热情和精力去做。

　　我的工作有一大半是拼凑文字材料，这种工作更多的是形式主义、恣意浪费纸张、徒劳地消耗人的精力。比如我们策划一个活动，耗尽心血写活动议程、主持词、领导讲话，还要组织一些不相干的人去围观造势，活动的过程其实就是领导依次念完发言稿，顺便挂个牌，剪个彩什么的，至于挂牌剪彩后的具体工作，就少有人关心了。大多数公务员的工作技术含量低，难有专业建树，仕途成为大部分公务员获得成就感的唯一出路。一晃六七年过去了，看看身边的同事，年轻有为、善于沟通的早早提拔了，平平庸庸、踏实工作的在等待提拔；有人毅然决然地离开了，更多的人留下来消耗生命。

　　当理想无法实现，成就感难以获得时，我为什么还不离开？因为每月初按时到帐的工资？那点钱实在是饿不着也绝富裕不起来。因为有大量闲暇时间可以自由支配？可那些大把的时间都被闲聊和看报纸耗尽了呀。因为放不下公务员的身份和地位？被人为抬高了的公务员地位已开始落地，实际上公务员已经逐渐从公权力执行者向公众服务者转变。干了六七年的公务员，很多次想愤然辞职，毅然辞职，慨然辞职，终不了了之。在机关呆得越久，辞去公职的想法就越少了，大概是安逸的环境不断腐蚀着我的斗志，直到渐渐丧失掉进入社会的竞争力，只能安于现状。

　　听说美国科学家做过一个试验，将青蛙投入已经煮沸的开水中时，青蛙因受不了骤然高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再加热，结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而悠然自得，直至发现无法忍耐高温时，已经心有余而力不足，被活生生的在热水中热死。我觉得很多跟我一样年轻的公务员都像极了温水中的青蛙，被短暂的安逸消磨了奋斗的勇气，最终将成为机关里那些碌碌无为的公务员中的一个。（一位北京公务员）