|
福建高校突定临时校规:遇见酷似领导者问路应礼貌 |
| www.sinoca.com 2011-05-18 中青在线 [复制链接] 字体：大 中 小 |
核心提示：福建部分高校为了迎接福建省第11届省级文明学校评估纷纷出台临时规定，有高校规定:若有人询问食品安全等敏感问题，不要偏激，务必给出正面回答，相信学校可以很好解决。其他一些临时规定中，连叫餐、路上吃东西、穿拖鞋走路等平时常见且被默许的行为也被叫停。
“若有人询问食品安全等敏感问题，不要偏激，务必给出正面回答，相信学校可以很好解决……”，“遇到酷似领导的人来问路，一定要注意礼貌……”这类“临时校规”近日在福建某高校流传，学生们被反复交代注意事项。“临时校规”中，甚至连叫餐、在路上吃东西、穿拖鞋走路等平时常见且被默许的行为也被紧急叫停。
这些“临时校规”的出台，与近期进行的福建省第11届省级文明学校评估有关。为了迎接检查，各高校参照考评标准，纷纷召开会议、印制传单、群发短信，临时修正或禁止了某些行为。
某校大二学生小林遗失校徽已有一年多时间，学校平时也从没要求学生佩戴校徽。最近辅导员突然通知：迎检期间必须每日佩戴校徽，若校徽遗失，需按规定写500字检讨，于一日内申请补办。“为什么平时不用戴校徽，一来检查就要戴上？到底戴给谁看呢？”小林查阅往年的“福建省高等学校‘文明学校’评估标准”才发现，评比细则中有一项为“师生在校园内坚持佩戴校徽”，这一项占了4分。
教师同样被要求佩戴校徽。一名教师在课堂上坦言，她的校徽也是翻箱倒柜才找到的。某校党委宣传部的一名干部在微博里吐露心迹：“不太理解佩戴校徽与文明问题有何关系。”有的同学还在微博上传了一张一名学生左臂别着5枚校徽的照片，称其为“大学版的‘五道杠’”。
泉州某大学文学院一名女生向记者透露，该校督察队队员拿着相机，抓拍穿拖鞋的同学。犯错者将被给予记过处分，不能参评本学期先进。她说，广播电视新闻学专业甚至还拿出摄像机，摆在教室门口拍摄那些迟到的同学。“我有一个同学迟到就被拍了，不知道老师为什么要拍这段视频，干吗用呢？”
此外，一些高校学生宿舍临时粉刷了走廊墙壁，教师频频出动检查卫生，并提出了新要求：宿舍各床位被子、书本摆放的朝向必须一致；不准把化妆品放在书架上；白天在宿舍时不准穿睡衣；每张床下方只准摆放3双鞋；不管是否有课，上午8点须离开宿舍……“连生活空间都被统一标准了。”一名女生在微博上抱怨说。
福州大学城某高校还将宿舍内务与学生奖学金、入党、补贴等直接挂钩，有的高校规定，若不做宿舍卫生则按旷课8节处理。某职业学院还在5月13日专门停课一天，腾出时间让学生集体打扫卫生，以备检查。
记者查阅了2011年《福建省文明学校（高等学校）评估暂行标准》。该标准分为基本指标、特色指标两部分，每部分又包含若干细则。文件还在每条细则后注明了材料审核、座谈了解等共计7类、74次测评方式，其中使用材料审核25次、座谈了解17次、听取汇报7次、问卷调查4次、网络考察1次，实地考察、个别访问各10次。
连日来，学生们纷纷在微博、论坛上披露学校应对此次检查的各种招数
福建某工科院校的学生贴出该校一份“迎检注意事项”，其中第4条提及：“对专家的提问，做到文明友善，本着对学校有利、对学生有利的观点回答。”
福州、泉州、莆田等地的学生均表示，他们被要求牢记学校近3年精神文明建设目标、成果、口号等大篇幅内容，记不下来要扣分，甚至“连机房电脑的数量都要背”。
厦门某大学的学生发现，校园内所有活动海报、商业广告一夜之间全部消失。学生称，此举“用干巴巴的整齐，代替了轻松、自由的校园文化”。
某省属院校的学生透露，针对“上课时间教学区无机动车行驶”的标准，学校设置了临时路障，但是“这些路障平时从没见过”。
某211高校的多名学生称，一名保安为维护校容当众打死了流浪狗，该消息一天内就在微博、人人网、QQ空间等被转发、评论数百次。
一位不愿具名的大四学生干部告诉记者，他大一时就经历过这种检查，那些汇报材料都是在往年基础上修改而成的。他说，自己完全理解校方的临时规定、做法，“毕竟涉及到学校的荣誉。分数、排名、标准摆在那，哪个校领导敢不重视？”
据记者了解，多数学生为了学校的集体荣誉，都表示愿意配合校方的临时举动。不过，也有一些大学生就此提出疑问：专家们在学校转几天就能给一个学校的文明下结论？究竟判断的是学校这几天文明不文明，还是近3年来文明不文明？这到底算不算一种新的“形式主义”呢？加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
|
|
|
| [声明] 加拿大华人网刊载此文不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何投资或其他建议。转载需经加拿大华人网同意并注明出处。本网站部分文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章，请联系我们。 |
|
|  | 相关文章 |
| | |
|
|
|
SinoCa.COM All Rights Reserved.