“2.5天小短假”靠谱吗?6成网友:很难落实(组图)

　　如果说7月31日国家旅游局副局长吴文学在例行吹风会上提到“周五下午+周末”小短假，只是让老百姓一笑而过的话，那么，今天(11日)中国政府网再次强调“有条件的单位夏季休周末两天半短假，让职工将周五下午与周末结合外出度假”，则让民众开始真的有了紧张、惊讶、怦然心跳又无奈的感觉。

　　一周要放2.5天假? 疑虑与心动并存的感觉

　　网友对“2.5天小短假”怎么看?

　　假期人人期待，但冷酷的现实也要面对。对于“2.5天小短假”，会不会成为“水中月、镜中花”呢?网络一项就“小短假”的调查结果显示，参与的4.3万名网友中，60.7%的网友对“周五下午+周末”小短假的落实情况持不乐观态度，认为休假难以实现。

　　有专家认为，人力成本逐年上升，企业经营者通过减少员工休假节约成本;执法监督和处罚力度不够也是重要原因。还有部分企业职工底薪过低导致不愿休假。的确，网友心中不乏这样的忧虑：

　　【忧国忧民】

　　【担心收入】

　　【抱怨双休都未满足】

　　“这是设给公务员的”、“反正和我无关”、“求不加班”、“加班费都没给过”……“2.5天假期”似乎与普通民众关系不大。

　　一盆冷水泼下浇灭了火热的期待之心

　　不是空穴来风

　　虽然冷水泼下，心变凉了，但政府决定从来不是空穴来风。在中国经济增速放缓的背景下，政府越来越重视鼓励旅游休闲等消费，以助力经济稳定增长，于是，推进落实带薪休假成为重中之重。

　　2014年国庆七天长假期间，中国国际旅游局公布的数据显示，全国景区接待游客数量仅同期上涨3.2%，而景点门票收入反而下降近1%。《华尔街日报》报道称，中国遭遇“疲软的旅游业”，并直指是“集中休假导致人满为患”。

　　近些年，中国已经悄然在对休假制度进行改革。2014年国庆前夕，全国假日办被撤销，这成为休假制度改革的一个信号。

　　今年以来，中国官方已至少五次公开强调落实带薪休假，并且不少地方出台了落实带薪休假的意见。其中引人关注的是，兰州“强制”推行机关事业单位带薪休假，规定“凡符合年休假条件的工作人员必须休年假，应休不休的年假补贴不再发放”。

　　7月31日召开的国务院政策例行吹风会上，国家旅游局副局长吴文学透露“未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。”

　　还记得那年从单休改双休吗?

　　20年前，公众曾认为“双休”是不靠谱的。

　　1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。决定自1995年5月1日起实行双休日，自此，中国人开始步入双休日时代。

　　回顾那段历史，双休时代来临并非一蹴而就。1994年3月，我国试行了“隔一周五天工作制”，即一周工作六天，一周工作五天的制度。当年3月5日星期六，这是我国新工时制实行的第一个休息日，但显然人们并不习惯，当时一家报纸有这样的新闻：轮到第一个双休日(当时是隔周休息一个星期六)，全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”，照常一大早赶到单位;甚至有些人在第一个双休日里并没有觉得特别轻松，倒是觉得很没意思，呆在家里不知道该做些什么。

　　那时民众不适应放现在看更像是“有趣的笑料”，那么，如今对“2.5天假期”的吐槽是否会成为未来“无聊的段子”呢?