前国资委主任:国企利润由竞争来 老总高薪因赚钱

　　有银行员工平均年薪27万，前国资委主任李荣融回应说

　　“银行业薪酬不算高！”

　　上市银行首份年报7日晚新鲜出炉，深发展年报显示：2011年全年支付员工51.6亿元，平均年薪27.8万元，同比增长80.6%。银行业如此薪酬，引来全国政协委员们一阵热议―――有趣的是，在政协36组（经济）9日的讨论中，帮银行“说话”最多的不是银监会主席助理阎庆民，而是前国资委主任李荣融。

　　“国企利润由市场竞争得来”

　　3月9日的分组讨论中，委员们正谈着国企待遇是不是太低、管得太死，阎庆民就说起银行薪酬。刚说两句，话头被李荣融抢走了：“银行我也说句话，薪酬高不高？我认为不高，这要放在市场中来看。”

　　“足球运动员够有水平，也能拿几千万年薪，有市场价的嘛。所以要看企业绩效，绩效好就高。”李荣融说。

　　“银行业这几年深化的改革力度也不小，金融危机中能有这个表现，可不是政策给的。”李荣融说，银行的利润和高薪也有努力因素：“包括银行在内（的国企），我们老体制下优惠政策够多了吧，计划经济还全部垄断，那时也没这个利润。这个利润是在今天市场竞争中获取的。”

　　“老总高薪只因会赚钱”

　　说完银行薪酬，李荣融又把话题扯到国企上。“我宁愿被你说国企高薪。要是把薪酬降下来，人才就跑了，到时你又说我没本事，把国企搞成培训班。”

　　“你生活在市场经济中，（国企和民企的薪酬）差距太大了。我们这些国企老总，是把信念、把国家、把党的利益放在第一位才这么干。假如去民企，早就被抢光了。我退下来后多少人抢？市场经济中都有个价位，一个运动员年薪几千万，因为他进球啊；一个老总高薪，因为他会赚钱啊。”他说。

　　李荣融认为，国企管理层的薪酬应当根据业绩来制定，而业绩要跟国际同行作比较。“假如我用国际一流指标来考核他，薪酬连国际标准的三分之一都达不到，人肯定跑掉。年轻人跑掉也是正常的，他不买房不买车？有这身本事还跟着你喝稀粥！”

　　“国企红利应该要多交”

　　李荣融表示，如今国企的资本回报率好的在8%以上，平均也达到6.3%，经营能力比以往明显提高。“我们的大国企，利润是连续增长，人家看了都很羡慕，包括比尔・盖茨，也包括佐利克。”

　　他认为，国企做大后可以用分红回报社会：“我坚持这个观点：国企红利应该要多交，但要跟企业的竞争能力挂钩。”

　　李荣融说，目前国企一上市就有10%的股份被社保基金收掉，上交红利约占利润的10%至15%，不算少。“下面可以提到20%、25%，但是要可持续。”