实习生被累死 金融城“100小时工作文化”遭声讨

　　美银美林(Bank of America Merrill Lynch)一位21岁的实习生死亡，致使人们呼吁伦敦金融城的银行整顿年轻员工的工作文化。

　　昨日有消息称，伦敦美银美林实习生莫里茨·埃哈特(Moritz Erhardt)上周被发现死于他在东伦敦住所的淋浴房内。

　　美银美林的一位发言人确认，这位德国商科专业本科生已经死亡，但表示银行尚不清楚他的死因。他拒绝置评网络上声称埃哈特因连续工作72个小时后癫痫发作死亡的说法。

　　银行家表示，实习生工作时间很长，通常超过了午夜，但补充道，一名实习生连续工作两三个通宵的情况很少。一名银行家表示：“分析师和助理得像狗一样工作。但实习生不会得到如此的信任，以至于工作这么长的时间，因为他们经验不足。”

　　要求提高实习生待遇的慈善机构Intern Aware称之为“100小时工作文化”，并对这种学生银行暑期实习中盛行的文化进行了抨击。

　　该慈善组织的联合创始人本?莱昂斯(Ben Lyons)表示，“必须改变文化和人力资源程序，评价员工不应根据他们能够拼命工作的时间长短，而是看他们的工作质量。”

　　埃哈特要工作7周，死亡时已经工作到了第6周。他每个月的报酬是2700英镑左右，此前曾在毕马威(KPMG)、摩根士丹利(Morgan Stanley)和德意志银行(Deutsche Bank)做过三次实习。

　　美银美林表示：“他在同辈中很受欢迎，在我们公司是一位非常勤奋的实习生，前途光明。我们的第一反应是联系他的家人，送去慰问。”

　　卡斯商学院(Cass Business School)访问学者克里斯?罗巴克(Chris Roebuck)表示，过劳的年轻人日益成为伦敦金融城的一个问题。他在数家银行担任过高级人力资源管理职务。

　　他表示：“由于个人雄心或者就业市场的原因，人们非常渴望抓住工作机会。有些雇主利用这种情况，迫使人们超负荷工作，即使对健康不利，对企业也不合理。”

　　罗巴克表示，在金融危机之后，情况变本加厉，因为很多机构一直在裁员。但有几位银行家指出，实习被用做招聘工具。

　　慈善机构Epilepsy Action表示，英国约有60万人患有癫痫，其中每年有1000人死于相关病因。该机构表示，诱发癫痫发作的因素有很多，包括睡眠不足、压力过大或者饮食不足。