王健林:无任何亲属在万达工作 会给钱让他们创业

　　"豪爽、大气!"

　　与王健林接触交流过的人，会有一个共同的感觉：是条汉子。

　　可仅仅这样定格，就错看他了。没有人能随随便便成功。走近王健林，你会发觉他不为人知的另一面。

　　"严格、斯巴达式的严格!"

　　17年的军旅生涯，天然赋予王健林独特的个性以及颇具军事色彩的管理风格。

　　不喝酒、不抽烟，没有夜生活，每天早上都5点半起床——王健林形容自己是"曾经的文艺青年"，信仰"以儒家为代表的传统文化"。

　　偌大一个万达集团，他宁愿给钱给股份，也不让一个家人亲属在里面任职。而对万达的员工，老板要求早上8：30上班，大多数7：30已经到了，因为迟到在这家公司是件很可耻的事情，"昨晚陪客户喝酒到凌晨3点"从来不构成理由。

　　生于西南巴蜀之地，事业在辽阔东北生根发芽，有所建树。王健林身上，几乎看不到南方人常见的谨小慎微。

　　有青年学子向他讨教创业经验，他说"富贵险中求，清华北大不如胆子大"。

　　这时的王健林，已凭借860亿人民币净资产，登上2013年福布斯中国富豪榜榜首。

　　而在微博上，王思聪其人，也造就着一波又一波热门话题。儿子是否接班?王健林的答案是："看他到时候的能力，能不能被大家认可。"

　　王健林 四川人，1954年生，1970年入伍，28岁成为团职干部，1986年从部队转业，进入大连市西岗区人民政府任办公室主任，1989年担任大连万达集团股份有限公司董事长至今。

　　2013年10月，王健林凭借860亿人民币的净资产登上2013福布斯中国富豪榜榜首。

　　王健林绝对控股的大连万达集团创立于1988年，目前已经形成商业地产、高级酒店、文化旅游和连锁百货四大核心产业。2013年，企业资产3800亿元，年收入1866亿元，净利润125亿元。

　　首富 每个富豪榜的排名都不一样，我也不太关注这个东西。主要是看自己的事业做得好不好。再一个，如果真要讲财富的话，万达还没上市呢，究竟怎么样，上市以后再看。

　　互联网思维 我觉得这应该是互联网的个别企业为自己贴金的一种说法，不存在互联网思维。所谓的互联网思维我觉得总起来讲就是创新思维，创新思维不是互联网公司才具有的，很多公司都具有创新思维，万达做商业地产，从住宅地产到不动产，难道不是创新吗?我们做文化领域难道不是创新吗?

　　房地产 中国房地产业，可能也就还有十年八年好时光。之后肯定不可能还维持现状每年15亿-20亿平方米的开发规模。10年以后，很可能就是10亿平米以下。到时候从业人员会减少，公司的数量也会急剧减少。房地产本身就是一个短期行业，在任何国家差不多就四五十年的历史，工业化差不多完成了就萎缩。

　　风险与创业 如果一件事10个人有9个人告诉你可以做，你千万别去做。如果没有风险那叫什么企业，恰恰是巨大的风险和挑战你才感觉满足。我自己一个最大的特点就是不唯书，不唯上，不唯洋。你完全模仿别人的话你就完蛋了。千万不要信那些书，什么成功100条，制胜36条那都是瞎说的。

　　王健林，中国首富。很少人注意到，他名字中的"健"字，与其他四个兄弟(王建忠、王建可、王建春、王建川)的"建"字不同。

　　所有的"秘密"，从一个字展开。

　　冥冥中，首富王健林的故事，恰又应了易经里"天行健，自强不息"之意。