大学生在校生子:大三女生已生俩混血宝宝(组图)

　　研究生生子越来越多，生子现象还在向本科蔓延

　　华南师范大学的小雯(化名)今年即将读研，她计划在读研期间生完孩子，“男友工作了，我也不是太忙，就先把孩子的事解决掉，这样以后就能好好忙事业。”

　　小雯说，按传统应是“先工作后结婚，婚后再生娃”，但这样在最该奋斗事业的年龄，整个工作进程都被打散了，“工作3-5年正是事业发展期，但又到了晚育年纪，如果被逼生孩子带孩子，到时压力更大。”

　　而研究生期间生孩子，则可以避免很多问题。“现在孩子出生后，自己可以照顾，等上幼儿园时，公婆就可以带了，而且他们都还比较年轻。”小雯告诉澎湃新闻，今后找工作，“已生娃”还能成为她的“软性”优势。

　　据《北京青年报》调查，女大学生求职时，“你打算什么时候要孩子”几乎成了必问的环节之一。不少女生发现，在简历里注明“已婚已育”更有助于就业。北京、河北、山东的应届本科女毕业生在求职应聘中，被问及是否独生子女或生育“二孩”的比例高达58.48%。

　　与此形成呼应的是，高校内的“研究生妈妈”越来越多，生子现象还在向本科蔓延。

　　新闻系大三女生已生两个混血宝宝

　　来自广州某高校新闻系的朵朵现在正读大三，但她已经是两个混血儿宝宝的妈妈，大女儿已经3岁。

　　朵朵是在大一时怀了第一个孩子，当时她和男友决定把孩子生下来，“我们分析了很多，觉得是可以在照顾好她的同时不影响学业。”

　　孩子出生后，朵朵和家人一起带着孩子在学校附近生活，继续念书，课余时间回家带娃。

　　2015年9月，朵朵的第二个孩子出生，有了照顾第一个娃的经验，第二个孩子带得很顺利。她空闲时间还会接一些商演活动，而丈夫从事贸易，“两个人负担孩子完全没问题。”

　　朵朵告诉澎湃新闻，她比较鼓励女性选择先生孩子后忙事业，这也是她选择生二胎的原因。“先有事业的女性在面临怀孕时，很容易遭受单位的‘孕妇歧视’，甚至被要求离职，或受到来自家庭的压力。”朵朵认为，现在很多女性在职场打拼，越拼越放不下事业，很容易错过女性最佳生育年龄。

　　此外，朵朵认为，如果全心投入职场，对孩子的照顾和教育也会有缺失。“孩子在3岁以前非常需要母亲的陪伴和教导,其安全感的建立、健全人格培养等都与母亲息息相关。不如先做好母亲这份事业，等孩子稍大一点再步入职场，那时孩子这颗小苗扶正了，自己也有更多自由分配的时间和精力去投入事业。”

　　雨爸雨妈和小雨。

　　“大四生孩子，压力不是一般的大”

　　不过，也并非每个大学生妈妈都过得一帆风顺。

　　雨妈是合肥某重点大学的学生，2015年4月，她在本科毕业前夕生下了孩子，生活过得格外艰辛。

　　“当时男友才21岁，我们什么都不懂，小雨出生的时候只有四斤八两。”雨妈说，由于孕期压力大，没有得到良好的照顾，孩子不仅早产，且身体状态不佳。“每次想到我都觉得很难受，现在总是担心他比别的孩子身体差。”

　　毕业后，雨爸雨妈带着小雨一家三口去了上海，想干出一番事业，现实却事与愿违。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/