她在谷歌生了5个娃 成为世界最有影响女性(组图)

　　她决定承认Google video产品上的失利，在生下第三个小孩后，她说服公司收购YouTube，尽管当时很多分析师都不看好YouTube的未来的盈利能力，甚至媒体评论说只有傻子才会去收购Youtube，而且当时YouTube面临各种棘手的版权官司。她力排众议，说服公司花费16.5亿美金做出了这个天价收购。苏姗认为从失败中学习非常重要，而且及早地承认自己的失败，并在此基础上做出积极的改进，才是真正的进步。如今YouTube的价值已经高达800多亿美元。

　　即使是苏姗成为谷歌高级副总裁，Youtube CEO，苏姗都尽可能六点到家，和家人一起吃饭。她也告诉所有同事六到九点间不回复邮件，有事情也要九点后回复。她还立下了六到九点期间家人不使用电子设备的规定，一开始是尽量不用电脑，后来是禁止用手机，那样有更多的时间和家人一起交流和沟通。

　　她加入谷歌时，是第一个已婚的女性员工，也是第一个怀孕的女性，当时大部分其他职工则是刚刚本科或者研究生毕业。她决定身先士卒，为谷歌的女性谋取福利，她将自己的预产期放在公司的日历上，最后也得到了大家的支持和帮助。她后来也促使谷歌将12周的带薪休假增加为18周。并且在谷歌停车场设置了很多准妈妈的停车位，以及为初为人母的女性找育儿导师等一系列母亲的福利。

　　她也打破了女性不能兼顾公司高管和做母亲带小孩的成见，在她怀上第二个小孩、很多人认为她要放弃事业时，她反而将事业继续推进。实际上，她也在各种场合唿吁打破性别偏见，比如有人问她是如何做到带五个小孩还事业成功时，她反问道：「如果一个男性有五个小孩还事业成功时，为什么不问他们如何做到的?这里面潜藏的暗示女性就应该在家带小孩其实是有偏见的。」同时她认为科技行业需要女性的角色，她认为一个母亲往往是一个更好的管理者，好的管理者要和母亲一样学会理解她人。

　　她认为每个孩子的诞生都让她事业上更进一步，怀孕四个月加入谷歌，第一个小孩为Google而生，然后第二个小孩诞生后她打造了Adsense，第三个小孩的诞生时她决定收购YouTube，第四个小孩则与收购Double Click有关。而第五个小孩则是她上任YouTube CEO有的。

　　科技在改变人类的生活，在未来的几十年，IT行业将持续地创造新的工作岗位。而如今技术行业只有26%的女性。苏姗唿吁更多的女性加入科技行业，希望女性破除对科技行业的偏见，不要认为科技行业是枯燥无趣的。

　　「Smart is the New Sexy」，她就是最好的注解!