移民新法取消雇主申请AEO程序 能否根治造假

　　技术移民新法取消雇主申请「预先工作安排意见书」(AEO)程序，改为直接向联邦人力资源部(HRDC)申请「劳动市场意见书」(LMO)，移民部宣称此举可防堵造假。过去「预先工作安排」造假严重，屡屡为人垢病。有移民业者认为LMO规定严谨，难以造假，但也有人认为情况不见得会变得更好。

　　由于获得「预先工作安排」者最高可获15分，并可优先审理，因此造假情况严重，沦为技术移民巧门。移民部认为取消AEO后，程序简化，不仅减轻雇主负担且可防堵造假。

　　移民顾问管雪莹表示，雇主申请LMO时，必须向人力资源部证明该工作在本地很难找到适合人选，事前必须在Job Bank及其他管道刊登招聘讯息，若本地有人应徵，也须向人力资源部解释何以其资格不符，过程相当严谨，造假不易。

　　但律师李克伦(Richard Kurland)看法则相对保守，儘管移民部信誓旦旦，不过他认为并无证据显示取消AEO之后，造假情况会变得更糟或更好。

　　日前多伦多移民律师李希(Tim Leahy)在接受本报访问时表示，九成以上AEO造假，且问题关键在于移民部与人力资源部各自为政，移民部需要人力资源部的书面意见做为移民审核依据，但因是免费服务，人力资源部将其视为额外负担，根本不可能花人力查核真伪，不肖业者当然有恃无恐。