人保部将派10个小组分赴全国调研就业形势 寻就业良策

　　中共中央政治局常委、国务院副总理李克强刚走，人力资源和社会保障部（以下简称“人保部”）组成的调研小组迅速抵达东莞。

　　寻找促就业良策

　　2009年2月7日，在深圳宣布西气东输二线东段工程启动仪式后，李克强副总理8日即前往东莞，这个世界制造业之都，了解金融海啸下的东莞就业状况和企业经营情况。

　　8日上午9点40分左右，李克强一行来到东莞最大的人才市场——智通人才市场。现场正进行招聘工作的金威啤酒（东莞）有限公司的符先生说，李克强副总理抵达时，他正在面试应聘者，在经过他的招聘展位时对他说，“还有现场面试，好啊！”

　　在招聘会现场，与企业代表和求职者进行了大约30分钟的就业形势和问题交流之后，李克强一行还来到位于厚街的“世界500强企业”泰科电子（东莞）有限公司调研。在金融海啸席卷下，泰科电子（东莞）逆势而上，出口增长达20%.

　　记者获悉，就在李克强副总理东莞调研就业形势以及企业经营状况的第二天，9日下午，“人保部”组成的调研小组亦抵达东莞，对珠三角的就业形势和企业用工状况进行调研。

　　这是人保部时隔三个月第二次南下广东大规模调研。上一次还是2008年10月28—31日，由人保部部长尹蔚民亲自带队，现场摸底企业、职工特别是农村产业工人的状况。

　　在2008年底的这次调研中，人保部部长尹蔚民要求当地劳动和社会保障工作部门“密切关注目前经济形势对就业可能产生的影响”。

　　但形势变化比想象中快，已经不仅仅是摸底经济形势对就业的影响了，还必须寻找促进就业的良策。

　　广东省南方人才市场管委办主任盛南方在接受记者采访时介绍，开春后四天，南方人才市场已举行纺织、IT、化工等行业共14场招聘会。招聘会入场企业数量虽接近千家，但与去年同期相比数量仍已下降了近30%.

　　他说，从整体来看，今年金融经济类企业受影响较大，与金融相关的企业推迟、缩减招聘计划的情况很普遍。记者调查了解，节后进场招聘的企业90%来自珠三角地区，提供的职位主要集中在IT技术类，其次是化工、机械；医药类；然后是食品、酒店类。