员工集体凑钱给老板买了辆特斯拉 原因竟是(组图)

　　话说，最近看到一篇新闻，

　　一家美国公司的员工，全部人一起凑了几个月的钱，给老板买了一辆全新的特斯拉当礼物.....

　　“谢谢你，为我们做的一切....”

　　恩．．

　　感觉又是一个充满鸡汤风味的故事．．．．．

　　要知道，在美国，通常CEO的平均工资比员工要高出300多倍!老板自己不买，员工来送??这不科学.......

　　不过，仔细一看，故事的主角，居然是一个熟脸...

　　之前大名鼎鼎的Dan Price…

　　不知道大家对这脸还有没有印象，很多人应该都听过他的故事，事儿君之前也写过...

　　简单来回顾一下....

　　之前，这位老板因为看不惯大的支付公司欺负小商户，19岁的时候在宿舍创办了为小商家提供信用卡支付服务的Gravity Payments，在创业圈也算混出了一份天地....

　　他们公司本来跟其它公司一样，反正就是多劳多得，CEO年薪100多万美元，员工的平均年薪4万8...

　　直到有一天，

　　他跟一个底层员工聊天，

　　---“你咋了?怎么闷闷不乐”

　　---“还不是因为你!你给我这么低的工资，简直是在剥削!”

　　---“我们公司的工资就是按市场行情来的啊，如果你有新的工资数据可以拿给我看”

　　---“不要狡辩了，你说的好听，反正对我来说就是低工资，我没法过上有尊严的生活

　　Dan一直认为自己待员工不错，也并不了解普通员工的生活，原来背地里他们对我怨气这么大?

　　当时为了改变这一切，他宣布了一个惊人的决定：

　　未来三年内，公司将逐步把最低工资提升到7万美元（差不多46万人民币），是的不管你是清洁工，还是接待员，还是文员统统最低7万。

　　全员涨工资? 是的，就这么爽....

　　那么钱从哪来？？

　　为了不给公司财务造成压力，这位老板主动把自己的百万年薪砍到7万，跟其它员工一样，砍下来的钱贴补员工工资!加拿大华人网 http://www.sinoca.com/