2007年9月25日﹐杭州市胶合板厂退休工人张春美终于拿到了签证。她要去加拿大﹐为儿子姜仁周陪读。
9月﹐张春美拿出家中所有积蓄15万元﹐送儿子去加拿大读书。没想到﹐儿子到加拿大才发现﹐那所学院是私立学校﹐所谓的“考试合格可进入高等院校深造”的承诺是个谎言﹗一年后﹐校方会想方设法让学生考试不合格﹐然后要求重修﹐以多收一年学费。
张春美愤怒不已﹐却又进退两难﹐但不能让那15万元白花了。她决定去加拿大陪读。
10月2日﹐张春美来到加拿大渥太华的渥太华语言学院。儿子和同学纷纷诉苦﹐说去年全校98名中国留学生只有13个学生被加拿大两所公立职业专科学校录取﹐少数人无奈回国了﹐多数人选择重修﹐有的学生竟然连续读了3年。
考虑到家庭经济状况﹐张春美劝儿子回国﹐但姜仁周说什么也不肯。无奈﹐张春美只好给卖服装的妹妹张春梅打电话求助。妹妹爽快地说﹕“钱不够我出。”张春美决定留下来。
张春美是个要强的女人﹐她不好意思用妹妹的钱﹐决定打工。语言不通是最大的障碍。于是﹐她每天买份《渥太华日报》﹐让儿子给她读招聘广告。
11月的一天﹐张春美得知﹐渥太华合麦斯木业有限公司招聘50岁左右的技术工人﹐性别﹑国籍不限。她有些吃惊﹕在中国﹐女职工50岁就退休了﹐这家企业怎么招聘年龄这么大的工人﹖
第二天﹐张春美让儿子当翻译﹐一起来到合麦斯木业公司。原来﹐加拿大男女职工退休年龄都是65岁。他们认为50岁左右的人﹐无论技术﹐还是人生阅历﹐都处在颠峰时期。这个年龄的人有各种社会保障﹐还可以降低企业成本。
张春美喜出望外﹐当即报了名。一周后﹐经过工作技能考核和体检﹐她被正式聘用﹐月薪2000加元。
外国的钱不好挣
合麦斯木业公司生产刨花板﹑中密度纤维板和高密板。张春美应聘的工种是她的老本行干燥工﹐是人造板的关键环节﹐危险系数大﹐难度高。
张春美工作认真﹐从未引发事故或生产次品。但由于文化差异﹐她还是闹出了不少笑话。加拿大每天工作7小时﹐但勤劳的张春美每天工作超过8小时﹐来得早﹐走得晚。她认为﹐早来晚走是勤劳的表现。但加拿大人最守时﹐早来晚走却被主管杰尔利认为工作效率低﹐能力差。
张春美所在的车间每天充斥着甲醛味和工人的汗臭味。得知加拿大人爱干净﹐她每天换洗工作服﹐尽量保持机器整洁。可杰尔利还是不满意。一天﹐杰尔利来到张春美操作的机器旁﹐用手在机器顶端抹﹐以清洁不力为由﹐罚了她100加元清洁费。
回到家﹐张春美将在公司受到的委屈向儿子倾诉出来。姜仁周听后﹐愧疚地说﹕“妈﹐你为我受了这么多委屈﹐咱们还是回家吧﹗”
张春美态度坚决﹕“为了送你来加拿大读书﹐家里花光了所有积蓄﹐怎么能半途而废呢﹖你放心﹐妈妈一定要做出成绩来﹗”
张春美决心学好外语。此后﹐每天晚上她与儿子一起学习﹔早晨到附近的公园练习发音。经过不懈努力﹐她的外语水平有很大提高。
不知不觉﹐张春美来加拿大已经5个多月了﹐签证快到期了。虽然杰尔利对她有成见﹐但这样的技术人才不好找﹐公司还是留下了她﹐并帮她延长了签证。
2008年4月12日﹐张春美旁边的工友美拿多因为拉肚子﹐一趟一趟地跑厕所。突然﹐张春美听到美拿多操作的干燥机发出了啪的声音。凭经验判断﹐一定是干燥机内温度持续过高﹐引燃了里面的纤维板。如果不及时处理﹐几分钟后可能发生爆炸﹗
加拿大人做事恪守秩序﹐自己的事必须自己做。有前车之鉴﹐张春美不敢擅自处置﹐她大声呼喊﹐向全车间人发出警报。所有人都闻声赶来﹐但没有一个人敢擅自按下触手可及的停机按钮﹐而是分头去找杰尔利和美拿多。
这时﹐机器里传出的异常声音越来越大﹐等他们赶来恐怕来不及了﹗张春美猛地冲上去﹐按下了停机按钮。不一会儿﹐杰尔利和美拿多以百米冲刺的速度赶了过来。杰尔利看了一眼“胆大妄为”的张春美﹐一言不发地打开机器﹐甲醛混合着糊味立即呛得人喘不过气来。杰尔利头顶冒汗﹐连说了两句“好险”。
第二天﹐公司主管行政的副总经理赤马德来到干燥车间﹐宣布奖励张春美1000加元﹐还竖起大拇指说﹕“了不起﹗在你的国家﹐还认识像你这样优秀的同龄人吗﹖介绍给我们﹐给你佣金。”
听了这番话﹐张春美感到无比自豪。同时﹐一个大胆的想法在她脑海里形成。
建立“银发人才库”
5月11日﹐张春美给妹妹打电话﹐让她去找原来胶合板厂的退休工人﹐问他们愿不愿意来加拿大打工。5天后﹐妹妹打来电话说﹐她问了好几个人﹐但他们都不相信加拿大会聘用年龄这么大的工人﹐没有一个人肯来。张春美只好暂时放下了这个念头。
8月﹐姜仁周被道格拉斯学院计算器信息专业录取﹐学制4年。这座大学位于渥太华的郊区﹐是所公立学校。总算熬出头了﹐张春美非常高兴。
虽然公立学校收费低﹐但加拿大消费高﹐姜仁周一年的学杂费至少也得1万加元。张春美承受着从未有过的压力。
在妹妹的资助下﹐再加上自己打工赚的钱﹐张春美勉强为儿子凑够了第一年的费用。为给儿子筹集第二年的学费﹐姜仁周搬去学校后﹐张春美搬进了公司的员工宿舍。
12月25日﹐人们沉浸在圣诞夜的狂欢中﹐张春美的公司也举办了化装舞会。舞会上﹐赤马德突然问她﹕“上次托付你的事办得怎么样了﹖”张春美一愣﹐想了一会儿才想起这事来﹕“别人都不相信﹐看来只有我回去才能说服他们。”
赤马德说﹕“给你20天假。你要帮我这个忙﹐现在公司缺技术工人。”
2009年春节前夕﹐张春美回到杭州市﹐找到三位已经退休的同事﹐把自己在加拿大工作的情况告诉了他们﹐动员他们去加拿大。在她的劝说下﹐三位同事答应了。回到加拿大﹐赤马德对她大加赞赏﹐并兑现了承诺﹐给了她3000加元佣金。
为减轻母亲的压力﹐姜仁周也在课余四处打工。7月﹐他趁暑假到建筑工地打零工﹐不慎从2米多高的脚手架上摔了下来﹐造成右小腿骨折﹐花了4300加元﹐在医院躺了一个月才能下地。
本已攒够的学费﹐这下又出现了缺口﹐张春美焦急万分。就在这时﹐赤马德又来找她﹕“公司缺一名高级电工﹐还想请你帮忙。”张春美为难了﹐因为她在国内没有一个当电工的朋友。
第二天﹐张春美给妹妹打电话﹐让她物色一个具有高级电工资格证书的人。张春梅发动所有亲友﹐最后在上海找到一个叫余胜春的人﹐61岁﹐原是一家锅炉厂的高级电工师。随后﹐张春美以公司名义给余胜春发去一份邀请函。9月﹐余胜春来到了加拿大。张春美得到了2000加元佣金﹐刚好补齐儿子的学费。
有了这两次的经验﹐张春美开始琢磨这事。她找到赤马德说﹕“我们国家男性60岁退休﹐女性55岁退休﹐各种人才都有。能不能将他们的数据输入计算机﹐建立一个人才库﹐哪家企业需要就往哪家企业输送呢﹖”
赤马德高兴地说﹕“太好了﹐一定受欢迎﹗”
得到赤马德的支持﹐张春美开始行动﹐让妹妹在国内物色人选。2010年3月﹐张春美的“银发人才库”建成了﹐首批人选53名。
张春美一边上班﹐一边在休息日按照报纸上注销的招聘广告挨个打电话询问。由于聘用中国工人的费用相对较低﹐她的“银发人才库”很快在加拿大打开了市场﹐越办越红火。
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